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在创新中大步前进,在经济社会发展大背景中思考谋划保密工作
[2010-01-08]

 

——访无锡市委常委、秘书长、保密委主任许刚

 

记者:许秘书长,无锡作为率先跨入小康的富裕地区之一,是中国十大“最具活力的城市”之一。面对日益复杂的保密形势,请您谈谈无锡市做好保密工作的总体思路。

许刚:无锡地处长江三角洲,区域交通发达,对外交流频繁,高新科技企业云集,国防军工和科研生产单位众多,不仅是经济大市,也是保密工作大市。近年来,市委、市政府领导始终高度重视保密工作,尽最大可能把保密工作放到全市经济社会发展的大背景中去思考、去谋划。

一是以高规格的全市保密工作会议营造保密氛围。连续10年,我们每年都至少召开一次由各市(县)区、各市级机关单位分管领导、办公室主任等200多人参加的全市保密工作会议,分析形势、统一思想、部署任务。二是建立责任体系,落实领导责任。省委常委、市委书记杨卫泽到无锡之初就对保密工作提出明确要求,市委副书记、市长毛小平也多次对保密工作作出指示,要求各级党委(党组)把保密工作与业务工作同研究、同部署、同落实。此后,各级保密委员会(领导小组)以签订保密责任书为抓手,形成一级抓一级,层层抓落实的领导责任体系。三是专题会议解决问题。每年无锡都要召开市委保密委员会专题会议,研究保密工作面临的新形势新任务,着力帮助保密工作部门解决实际问题。四是用目标考核推进工作。每年年初制订下发的《全市保密工作考核标准》,对各机关单位全年的保密工作进行考核,实行“一票否决制”,做到了目标明确、任务具体、指标量化、奖罚分明。

记者:近年来,无锡市的保密工作取得了长足发展,请您谈一谈主要经验与做法。

许刚:这些成绩的取得,与我们一直坚持统筹兼顾、突出重点,走创新发展之路是分不开的。

一抓统筹。我们在充分调动全市保密战线力量的同时,十分注重统筹与协调各机关单位和社会的力量,在全市营造“大保密”的良好氛围。我们利用保密工作协作组这一平台,构建网络,整合资源,加强指导,实现保密队伍的横向延伸;整合公安、国家安全、工商、信息化、通信等专业力量在全市组织开展保密大检查,排查泄密隐患。

二抓创新。我们对市保密局所承担的行政审批事项、行政职权进行梳理,建立了行政许可服务处,较好地体现了保密管理的社会化职能市保密局以军工单位保密资格认证为抓手,探索建立保密管理台账制度,实现了对相关单位保密资质认证的全程参与、过程控制和长效管理。

三抓基础。我们通过每年对定密责任人进行培训和考试,指导各机关单位调整《国家秘密定密事项一览表》,建立了“依据准确、程序规范、保放适度、界线清楚”的定密与解密工作新机制。同时,强调干部队伍的核心作用,我们创造了灵活的选人、用人机制,从清华、复旦等名牌大学和国家重点科研院所引进高素质的计算机技术人才加入到保密干部队伍中。

 

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